2019.03.01

ルールをルール化

1QQより。

Q：社内で決めたことやルールを守るためにしていることはありますか？

ルールをルール化する。月初めに各自に割り当てたタスクを見直してもらっている。それを実行してもらうに、スプレッドシートのセルにわざと気持ち悪い配色使ってる。

3月になりました。Webチームにはさまざまなルールが存在するのですが、ルールというものはどこかで有名無実化してしまう傾向があり、そうなってしまうと何の意味も持たなくなってしまいます。そこで、月初めは、決めたルールが形骸化しないように、各自決められたルールを実行する日としています。ルールのルール化といっていいでしょう。
以前「わざとよくないデザインに」というエントリーをしましたが、今月はどんな気持ち悪い配色をしようか...と考えるのが楽しみでもあります。

2019.02.28

NES.css

ファミコン風CSSフレームワーク「NES.css - NES-style CSS Framework」。面白そうなので手持ちのドット絵を使って会話させてみました。

サンプル

2019.02.27

今月のディレクション力向上雑談会

今月の各スタッフ持ち寄りテーマは

・引継ぎコストの軽減
・信頼される関係づくり
・強いチーム作りのためのマネジメント
・インタラクションを言語化する

でした。みんなちゃんと自分ごととして考えてくれていて、単なる宿題の提出感がなくてうれしい。最近チーム内での意見交換がより活発になり、朝のミーティングの濃密さが増しています。だからといってやみくもに時間をかけてはいけないので、冗長にならないようにしたいところ。短時間でコンパクトに伝えることを意識すればより充実した時間になるし、結論ファーストの感覚を身につけることができそう。

2019.02.27

Typetalk試験運用

今朝のミーティングで、保科からチャットツールの見直し提案がありました。現在メインで使っているのはハングアウトなのですが、あがってきた懸念点は以下の3つ。

• 人ベースなので様々な情報が同じスレッドに混在してしまう。だから情報が埋もれてしまう。⇒ 作業の抜け漏れにつながる
• 検索できない。⇒ ムダな時間がかかる
• 2020年に終了する可能性あり。参考記事

すでに使っているChatwork、またはSlackなどはどうだろうか...と検討にはいったところ、デスクに戻って目に飛び込んできたひとつの記事。

社員のパフォーマンスを劇的に向上！ベイジがTypetalkで実現するWeb制作の働き方改革 | Typetalk ブログ

Typetalkいいかも。プロジェクトベースで管理できて、通知もしっかりしてそう。アプリもあるし国産だしBacklogやってるヌーラボさんだし...。さっそく全員でアカウントとって試験運用を開始しました。理想的なツールかどうか、ほしい機能があるかというところはありますが、ひとまず数日使ってみて採用判断したいと思います。

2019.02.26

VideoSmaller

動画を簡単に圧縮できないかな？と思い試したのが『VideoSmaller』。画質の劣化もあまり見られず、試したファイルは75％ほど軽くなりました。

VideoSmaller は動画のファイルサイズを小さくする無料オンラインサービスで、画質の劣化なしに、動画を圧縮します。動画のファイルサイズを縮小することで、動画ファイルをより小さくします。あなたのAndroidやiPhoneで撮影したMP4動画を圧縮します。

2019.02.25

JavaScript研修スタート

今日からWebチームでJavaScript研修がはじまりました。デザイナー兼エンジニアの長張が、日々の様子から研修をしたほうがいいのではないかと判断し自ら手を挙げてくれて、それが何よりもうれしいです。それぞれの得意スキルを主体的にギブアンドテイクできるのは理想的なチームの在り方です。

JavaScriptは社内でもスキルに差がある課目なので、少しでも吸収できるようみんなで頑張っていきたいと思います。

2019.02.24

ながの環境エネルギーセンター

自宅すぐ近くに建設中のごみ焼却施設「ながの環境エネルギーセンター」は3月竣工。地元住民（大豆島地区）向けに見学会が行われるということでいってきました。ごみの受け入れ～焼却～排ガス処理・灰の二次利用までの流れを工場をめぐりながら解説を受け、最後に環境学習スペースを見学。

先日「ガイアの夜明け」でも放送された廃プラスチック問題は衝撃的な内容でした。自分に置き換えてみると、自宅でも職場でも分別はしているつもりですが、分別はもちろん、ゴミの行方、リサイクルの仕組み、ゴミを増やさない工夫...について改めて考えさせられるいいきっかけになりました。ペーパーレス化が進んでとはいえ、まだまだプリントする機会は多くて紙ゴミが出がちな職場。メモ帳は裏紙を使うなど多少意識をしていますが、もうちょっと何かできないか考えてみたり、事業ごみについても、もう少し理解を深めたいです。

▼外観。おおきいです。

▼模型

▼工場見学。広いです。

▼各ポイントに映像やタッチパネルのモニターが設置されてます。

▼環境学習スペース。ごみの分別やごみ処理の歴史、センターの仕組みなどについて学習できます。ゲーム感覚で学べる装置もあり。

2019.02.24

早気と私

実家の部屋を片付けていたら、高校時代の弓道ノートがでてきました。入部以来3年間全ての矢数、的中数、的中率、大会の記録など記されていて...このノートは自主的につけていたもので、誰もこういった記録はつけてなかったし、僕自身このノートの存在は誰にも明かさなかったと記憶してます。数字を記録したがる執着心は、昔から変わっていないなぁ...と苦笑いしつつ、25年ぶりに食い入るように見返したのですが、一番自分を褒めてあげられるのは一度も部活休んでいなかったこと。情けないのは、初当たりからわずか3ヶ月後にすでに早気（はやけ）になっていたこと。

弓道には射法八節というものがあり、そのうち弓を引ききった状態で矢を放つタイミングを待つ「会」という段階があるのですが、早気とは会をしっかり保持できず矢を放ってしまう症状です。僕の場合当たりが出始めると気持ちが的中に意識がいってしまい早気にしょっちゅうなっていました。感想欄には圧倒的に「早気」の文字が並んでました。おそらくノートの記録をつけていることでより点取り思考になってしまい、結果早気を助長していたと思います。当たる→早気→当たらなくなる、というサイクルが面白いように繰り返されてます。

弓道は「心技体」が重要で、早気はこころの問題です。早気を直すには「当てたいという気持ちを捨て、射法八節という「型」にこだわる」しかないとのことですが、なかなかうまくはいきませんでした。結局3年間早気に悩まされ続けたものの、早気な性格であるのだと自覚したとき、それとどう向き合うかを知ることができる機会でした。いまだに仕事のいたるところで、これは早気だなぁと思う瞬間はあります。しかし、そういうのも含めて、結局は自分との戦いであるというところが、弓道を通じて学んだことだなと思っています。

数字にとらわれると、成果を出そうと焦ってしまいタイミングを待てず、結果的に思うような成果が出せない、ということは仕事でもいえるかもしれません。「道」はいろいろなことを教えてくれます。

そういえば、NHKの弓道アニメ『ツルネ ―風舞高校弓道部―』は終わってしまいましたが、とても楽しかったです。弓道知らなかった妻もすごく興味を持って鑑賞していて、どうして早気になるのか、という冷や汗な質問を浴びました。よくわかるので、饒舌になっちゃいました。「ツルネ」の射型も、弦音も、的に矢が当たる音も、すべてが美しかったです。

2019.02.22

忍者の日

2月22日は忍者の日ということで、忍者から学べそうな10の心得。

1. 心技体を鍛える
2. 君主に仕え務めを果たす
3. 知恵を絞る
4. 正しい情報を入手し、伝える
5. コミュニケーションをとる
6. 相手を知り、自分を知る
7. 先を読む
8. 平常心
9. 黒子
10. 日々修行

マネしてはいけなそうな心得

1. 大事なことは文書で伝えず口頭で伝える

2019.02.21

岡谷へ

今日は出張で岡谷まで。諏訪湖畔近くのクライアント先でCIに関する打ち合わせ。Webサイトから始まり、営業支援、社内向けアプリ、そしてCIと仕事がいろいろ広がっております。社員の一員になったつもりで、がんばります。
岡谷といえば、岡谷ICを出てすぐに、昔サイト制作で関わっていたクライアントの看板が目に飛び込んできて、15歳ぐらい若返った気分になりました。これまで1000とか2000とかという数の案件に携わってきましたが、その分あちこちに足跡を感じるというのは、この仕事の醍醐味かもしれません。